人力资源管理师考试会被取消吗?

      人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

      2017年02月国务院已取消434项职业资格,但是人力资源管理师证书是没有被取消的。 并且人民日报2017年10月评选为含金量较高的13大职业证书,人力资源管理师位列其中之一。

      1、企业人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发,注册人力资源管理师证书由中国人力资源协会颁发。

      2、注册人力资源管理师发证机构为国际认证机构,其证书国际通用,并获得原人事部的证书。大部制后仍然在认证。企业人力资源管理师认证机构为原国家劳动部,大部制后为人力资源与社会保障部。

      3、企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证,因此得到多数企业承认和接受;注册人力资源管理师由于是采取国际标准,由国际和国家政府授权协会认证,并得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受!

      近几年国家简政放权,对于没有法律法规依据的准入类职业资格,一律取消;有法律法规依据的准入类资格,如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切,或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的,将建议按程序提请修改法律法规后,予以取消。下一步的清理计划,国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格,原则上予以取消,确实需要保留的,经过批准后,纳入国家统一的职业资格制度管理。

      水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范,具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。

      根据最新《人力资源社会保障部国家职业资格目录》,共140项,含专业技术人员职业资格:共计59项。其中准入类36项,水平评价类23项。技能人员职业资格:共计81项。其中准入类5项,水平评价类76项。企业人力资源管理师在技能人员职业资格水平评价类目之中。所以,人力资源管理师考试并没有取消,同时全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在国家职业资格证书全国联网查询系统进行查询。并且近年来各省人力资源管理师报考要求越来越严格,来看看这几年人力资源报考的形势:2006年 人力资源可以专场考试 自主监考2010年 可以申请调分 45分就视为通过

      2015年 福建等省份已经正式通知不允许跨级报考2017年 湖南30岁才能报考一级2019年 可能要求更严,更多省份不许越级报考返回搜狐,查看更多